Como é de conhecimento geral no dia 30 de abril do ano
corrente ficou deliberado Movimento de Greve pela a assembleia da
categoria frente à situação que se apresenta para esses profissionais. O Sindibarra que tem o papel de representar
os servidores do município está realizando todo esse processo de maneira a
esgotar todos os meios possíveis para que não cheguemos ao ponto de paralisar
as atividades e por consequência dos serviços prestados à população barrense. Para isso elaborou documento
que no último dia 10 de maio foi protocolado nos gabinetes do prefeito
municipal e do secretário de educação do município, informando a decisão
proferida pela categoria e esclarecendo sobre as reivindicações feitas pelos
profissionais da educação. Foram
elencados seis pontos mais relevantes:
ü A Mudança de Nível dos Professores que aguardam desde 2012 pelo reconhecimento de suas formações e a respectiva contrapartida salarial constante na lei 029/2010.
ü Cobrança da aplicação do reajuste do piso salarial do ano de 2015 no percentual de 13,01% para todos os profissionais do magistério.
ü A aplicação da reserva de 2/3 da carga horária em interação com os educandos considerando a hora-aula de 50 minutos gerando para o profissional de 40 horas 26 aulas com os educandos.
ü A implantação da gestão democrática na rede de ensino municipal, para que os diferentes segmentos da comunidade escolar e da sociedade contribuam para a melhoria da qualidade da educação no município.
ü Ausência de Pagamento no período das férias, da gratificação por atuar em local de difícil de acesso ou condições de trabalho adversas aos profissionais.
ü Redução da Jornada de Trabalho de 40 horas dos profissionais que tiveram suas jornadas ampliadas, cuja redução dessa jornada de trabalho violou o artigo 14 da Lei Municipal 029/2010.
Desde o envio do documento estamos aguardando um
posicionamento da gestão municipal quanto àquilo que reivindicamos. Caso nos
apresente uma proposta em comissão de negociação, deixaremos as movimentações da
greve em situação de espera, para que possamos avaliar as propostas
apresentadas. Se estas forem avaliadas como positivas pela categoria paramos o
movimento. Porém se a categoria avaliar que aquilo proposto não satisfaz os
anseios dos profissionais a Greve que tem data definida no documento
entregue, será deflagrada no próximo dia 24 de MAIO e só deveremos
retornar às nossas atividades após negociação que traga para a categoria as conquistas
que desejamos.
Logo o que pedimos para os Profissionais da Educação é
que não deixem se intimidar e que sejam firmes em busca dos direitos que estão
positivados tanto nas legislações federais quanto nas municipais.
VAMOS EM FRENTE, POIS, JUNTOS SOMOS
MAIS FORTES!!!!
Diretoria Executiva do SINDIBARRA
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