segunda-feira, 12 de dezembro de 2016

NOTA INFORMATIVA- ESPECIALIZAÇÃO DA UNYHANA




NOTA INFORMATIVA


            Senhores(as) Filiados(as)


Com a observância de que se tem registro de novas turmas de pós graduação por parte da IESUB-Unyhana na página do e-MEC alguns profissionais que realizaram cursos de especialização na referida instituição, participaram de reunião com o gestor da secretaria de educação municipal buscando uma solução para o fato de terem tido os seus pedidos de mudança de nível indeferidos pela gestão municipal.
Lembramos que os indeferimentos dos pedidos nesses casos específicos se deram pelo fato da interpretação, de quem os julgou, em considerar que os profissionais não fazem jus ao que pleiteiam por que ao observarem na página do e-MEC o cadastro dos cursos oferecidos, consta lá informação relativa à Área do curso ofertado como sendo Ciências sócias, negócios e direto. Salientamos que os cadastros são referentes às turmas de 2015 e não as turmas que os profissionais frequentaram e concluíram sua especialização.
Quando o Sindibarra encaminhou pedido de reconsideração do indeferimento à gestão municipal, foi elaborada argumentação pela assessoria jurídica de nossa entidade com a finalidade de esclarecer e demonstrar que:
- A resolução que trata do cadastro dos cursos de especialização não pode atingir os profissionais em questão, pois a mesma foi publicada em 2014 e os profissionais fizeram seus cursos em momento diferente ao da resolução;
- A área de ciências sociais é área da educação, pois abrange a sociologia e a antropologia, e os profissionais formados nessa área habilitam-se a atuar no ensino fundamental, médio e superior;
- O próprio nome do curso demostra que sua área é da educação, vejamos:
     Pedagogia: ciência que trata da educação dos jovens, que estuda os problemas relacionados com o seu desenvolvimento como um todo.

Psicopedagogia: ciência aplicada que consiste em aliar a psicologia, esp. a experimental, à pedagogia; psicologia da educação.(grifo nosso)
(Dicionário eletrônico Houaiss3);

Além dessas argumentações percebe-se que ao acessar a página do e-MEC para consultar os cursos de pós-graduação oferecidos pela IESUB-Unyhana, o que se encontrava à época do indeferimento, eram os registros de turmas de 2015 e atualmente também consta novas turmas de 2016, estas como área da educação. Tal fato reforça a não abrangência da resolução em relação aos cursos concluídos pelos profissionais do município, pois foram utilizadas informações de turmas posteriores para que não se concedesse a mudança de nível aos profissionais que concluíram cursos em turmas formadas em anos anteriores respeitando as legislações vigentes.
Outro fato importante é a temporalidade entre os pedidos protocolados junto à gestão municipal e a emissão de um parecer por parte da mesma, deixando os profissionais durante anos à espera de um posicionamento e quando este é emitido surge o argumento dos registro dos cursos não estarem em área da educação.
Sabemos da preocupação dos profissionais que estão sob a condição do não reconhecimento por parte da gestão municipal da Formação em Nível de Especialização que realizaram com empenho e competência objetivando qualificação e valorização profissional e por isso tenham a certeza que o Sindibarra continuará a buscar as maneiras adequadas para que essa situação se resolva.
Diante do exposto, continuaremos defendendo as argumentações que nos deixam convictos de que os profissionais que concluíram os cursos de pós-graduação em destaque devem ter suas mudanças de níveis efetivadas, como já tem sido determinado pelo Juiz da comarca do município de Barra nos mandados de segurança em favor dos Profissionais da Educação Municipal.

Cordialmente,

Diretoria Executiva do Sindibarra


sexta-feira, 28 de outubro de 2016

O DIA DO SERVIDOR PÚBLICO


"A mais honrosa das ocupações é servir o público e ser útil ao maior número de pessoas”. (Michel Montaigne)

Um momento para homenagear esses profissionais que se dedicam a prestar serviços à sociedade.
São vocês que nos recebem e acolhem nos postos de saúde, são vocês que deixam as instituições limpas e arrumadas, são vocês que transportam nossos filhos para as escolas, são vocês que nos prestam atendimento médico, são vocês que nos visitam em casa para nos dar assistência, são vocês que tomam conta do patrimônio, são vocês que melhoram a infraestrutura do município, são vocês que protegem os direitos de nossas crianças, são vocês que gerenciam os dados do pessoal, são vocês que ensinam às nossas crianças e jovens a construir o conhecimento, em fim são vocês que permitem que todos possam exercer sua cidadania.
E por serem protagonistas dessa realidade merecem as felicitações, a valorização e os agradecimentos da sociedade por desempenharem com esmero e dedicação o papel que desempenham.
   Parabéns a todos os Servidores Públicos do Município de Barra!!



É o que deseja a 
Diretoria Executiva do Sindibarra
Paulo Roberto; Nelson Riberio; João Eudes; Manoel Bastos; Ildene Barbosa; Vânia Souza.

sábado, 15 de outubro de 2016

DIA DO PROFESSOR - UM DIA PARA COMEMORAR E REFLETIR!


    É momento para refletir sobre a real distância que existe entre o discurso e ações concretas que são feitas para que essa Profissão seja de fato reconhecida pela sociedade como elemento fundamental para o seu desenvolvimento. O que até o momento vemos são muitos discursos e comparações com outros países que valorizam a profissão, mas a valorização na prática não acontece, pois, como pode em pleno século XXI termos escolas precarizadas, salas de aulas desestruturadas, ausência de material didático, carga horária estafante, e salários que não condizem com a qualificação exigida e menos ainda com o discurso feito. E no cenário que e apresenta esses profissionais deverão dedicar mais anos de sua vida no exercício da profissão para que tenham acesso a uma aposentadoria que em muitos casos não será suficiente para suprir as despesas básicas.

   A comemoração se deve ao fato de termos um dia dedicado ao Profissional que é responsável pela formação de cidadãos, pois mora nele a esperança que temos como sociedade que é a possibilidade de oferecer a cada indivíduo dessa nação uma vida digna e com perspectiva de melhora. O Professor é um profissional que está sempre em busca de qualificação para poder permitir que seus alunos possam adquirir e construir novos conhecimentos e assim aplicá-los em beneficio da sociedade. Poderiam os mais importantes cientistas, pesquisadores desenvolverem as mais diversas tecnologias do mundo atual sem que durante o seu desenvolvimento tivesse um mestre para orientá-lo naquilo que busca? Acredito que sem o protagonismo do Professor, do mestre, não teríamos a sociedade que temos e tão pouco perceberíamos que ela vem  evoluindo graças a contribuição significativa e o papel desempenhado pelo Professor.

   Pois isso, PROFESSORES, continuem atuando de forma efetiva para que a sociedade coloque em prática ações que de fato valorizem essa Profissão importantíssima em nossa sociedade!!



FELIZ DIA DOS PROFESSORES!!!  
 

quarta-feira, 27 de julho de 2016

NOTA INFORMATIVA - PLANO DE CARREIRA DA EDUCAÇÃO



A categoria dos Profissionais do Magistério vem lutando ao longo dos anos por Valorização da Profissão e da Carreira e para isso cobra do governo legislações que atendam os anseios por uma Educação de qualidade. Nos últimos anos tivemos promulgado importantes documentos como a Lei do Piso (Lei 11.738/2008) o Plano Nacional de Educação (Lei nº 13005/2014) e o Plano Municipal de Educação (Lei complementar nº 001, de 01 de Julho de 2015) e a partir destas legislações e da Lei de Diretrizes e Bases da Educação (LDB) que os municípios devem elaborar ou adequar os Planos de Carreira dos Profissionais da Educação.
Aqui no município de Barra a gestão municipal resolveu elaborar um Plano Único para os Profissionais da Educação, incluindo os Profissionais do Magistério (Professores, Coordenadores e Diretores) e os Profissionais de Apoio (Merendeiras, Auxiliares, Guardas, etc.). Desde o mês de Outubro de 2015 que representantes da gestão, do Fórum Municipal de Educação e das Entidades Sindicais representantes das Categorias dos servidores, entre elas o Sindibarra.
A nossa entidade desde o início das discussões vêm se posicionando firmemente em busca de garantias aos servidores deixando claro o seu posicionamento ao tempo que realizou assembleias para esclarecer à categoria acerca do que se projetava para a carreira profissional. Ao longo das reuniões apresentamos e discutimos mudanças no texto do projeto em análise com o intuito de garantir novos direitos e alcançarmos novos para que o exercício da profissão aconteça sem causar desmotivação e seja atrativa para os jovens que pretendam entrar na carreira.
Saliento que fizemos isso até chegarmos ao documento final, que com certeza não satisfaz totalmente as pretensões da Diretoria do Sindibarra nem da classe, já que alguns pontos que buscávamos não foram contemplados como é o caso da manutenção dos percentuais de gratificação de mudança de nível contidos na lei 029/2010 em seu artigo 60. Porém temos a certeza que não foi por não tentar que não conseguimos tal feito, visto que para defender a categoria chegamos a organizar e deflagrar uma Greve do Magistério municipal em busca de reivindicações legítimas ao nosso entendimento resultando em Acordo protocolado em Ação Civil Pública que estabeleceu prazos para que esses pleitos fossem atendidos e estamos atentos quanto a isso e tomaremos as medidas cabíveis quando for necessário.
Em meio a toda expectativa criada em torno da aprovação do novo Plano de Carreira da Educação ficamos aguardando que a gestão municipal realize a Simulação de Enquadramento dos Profissionais para que estes tivessem a ideia de como ficaria a situação de cada um, o que até o momento não ocorreu.
Abaixo segue os endereços eletrônicos para acesso a minuta final do plano enviada para a Câmara, bem como a proposta inicial e nossas reivindicações que não foram todas acolhidas. Importante a categoria ficar unida para não admitirmos a votação desse plano sem o envio dos simulados para cada servidor conforme acordado em reunião da Comissão.  
A diretoria da entidade permanecerá atuante e a disposição para elucidar qualquer duvida.

Atenciosamente
DIRETORIA EXECUTIVA  DO SINDIBARRA

LINKS
MINUTA FINAL DO PLANO DE CARREIRA

PROPOSTA INICIAL DO PLANO

PROPOSTAS DE ATERAÇÕES APRESENTADAS PELO SINDIBARRA

MUDANÇAS NO DOCUMENTO 


sexta-feira, 22 de julho de 2016

NOTA-INDEFERIMENTO DE MUDANÇA DE NÍVEL




Senhores PROFESSORES,




              Em que pese não ter sido deferido todos os pedidos de mudança de nível com o pagamento da respectiva gratificação, entendemos, que já tivemos avanços com a união da categoria em conseguir a apreciação desses pedidos que estavam paralisados há anos por inércia do município, assim, aqueles que não foram beneficiados procure o sindicato, com a respectiva decisão, que o nosso assessor jurídico - Dr. Júnior Oliveira - estará avaliando cada caso e buscando as medidas jurídicas necessárias para buscar corrigir eventuais injustiças.
      Vamos manter a calma e continuarmos unidos em busca do cumprimento dos nossos direitos que só será possível através de nossa união.


DIRETORIA EXECUTIVA




No caso de dúvidas procure o sindicato.


quinta-feira, 14 de julho de 2016

EDITAL-GESTÃO DEMOCRÁTICA


       No último dia 08 de julho de 2016 foi publicado Edital de tomada de preço Nº 004/2016 feito pela prefeitura municipal de Barra com a finalidade de contratação de empresa especializada a fim de realizar os procedimentos de implantação da Gestão Democrática nas escolas do município. Com isso o parágrafo 4º do Acordo de Greve começa a ser cumprido:







       É mais uma das reivindicações cobradas pela categoria que começa a se tornar realidade, já que também foi publicado Edital com vagas para Ampliação da Jornada dos Professores que tiveram redução da mesma sem ter sido respeitado o que determina o § do Art.14 da lei 029/2010. Saliento que há um prazo de 10(dez) dias para se manifestarem. Logo, devemos continuar atentos para que tenhamos todos os pontos atendidos.
Quanto ao processo de gestão aqueles que pretendem concorrer à direção e vice-direção nas escolas devem começar a se preparar tão logo seja divulgadas as próximas etapas, pois espera-se que no início de 2017 seja realizada a eleição.



                   DIRETORIA EXECUTIVA      







AMPLIAÇÃO DE CARGA HORÁRIA PARA OS PROFESSORES

       Nesta quinta feira dia 14 de julho foi publicado em Diário Oficial o Edital 001/2016, referente à ampliação de carga horária para os Professores que tiveram redução sem que tenha sido respeitado o que determina  o §1º do Art.14 da lei 029/2010, ponto discutido e reivindicado no processo de greve dos profissionais da categoria. Com isso esses profissionais têm um prazo de 10(dez) dias para que se manifestem em ampliar a carga horaria ou permanecer com a jornada que está submetido, como consta no inciso I do Parágrafo 5º do Acordo de Greve firmado. 
       Sendo assim os Profissionais devem se manifestar dentro do prazo mencionado para evitar transtornos, ou seja os profissionais que estão nessa condição devem mostrar interesse em aumentar sua jornada ou em ficar da maneira que se encontra. Logo pedimos aos filiados  que nos procurem para preenchermos requerimento  para que a situação fique da maneira que cada um deseja.


DIRETORIA EXECUTIVA

sexta-feira, 1 de julho de 2016

REPOSIÇÃO DAS AULAS E ACORDO DE GREVE


         Nos últimos dias tem surgido muitas falas sobre a situação da reposição das aulas para os profissionais que estiveram em greve buscando seus direitos. Há comentários sobre a imputação de faltas aos profissionais,  etc.
          Sobre a reposição saliento aos profissionais que está é uma obrigação que todos assumiram para com os seus alunos, pois estes não podem ser prejudicados. E para isso foi feito um calendário de reposição de 12 dias de aulas que já foi entregue aos gestores das escolas municipais e este, em decorrência do cargo que ocupam, devem transmitir aos profissionais das respectivas unidades escolares. Logo os profissionais devem prestar seus serviços nos dias indicados , porem se por infortúnio for acometido de doença e apresentar atestado médico este atestado justificará sua ausência , mas não o isentará de ter que repor a aula, ou seja, o profissional continuará “devendo” o dia letivo ao seu alunado. Agora o que não se pode aceitar é a fala que foi divulgada nas redes sociais de que se “o Professor  apresentar atestado na data da reposição, permanecerá devendo o dia trabalhado e não havendo mais como repor as aulas, a falta irá ser cobrada nos proventos do mês de julho”. E por que isso não pode ocorrer por que não consta isso em lugar nenhum, muito menos no acordo protocolado por nós. O que há é:
Cláusula Primeira
[...]
Parágrafo 6º
[...]
II- Na hipótese de o servidor ter sido escalado para efetuar a reposição e no dia apresentar atestado médico, este não servirá de abono dessa reposição, devendo, nesta hipótese ser remarcada nova data para reposição e caso não compareça e nem apresente justificativa receberá falta injustificada e desconto correspondente do salário. (ACORDO)

         O banco de horas que tanto se fala é termo constante no Inciso I da Cláusula Primeira do Acordo da Greve e será criado caso seja impossível  a reposição, o que já vemos que não é na maioria dos casos por advento do novo calendário. Porém se alguma especificidade surgir, cria-se o banco de horas conforme determina o documento citado.
       Sedo assim pedimos aos filiados que leiam o Acordo e qualquer dúvida procurem a diretoria do Sindibarra.
      
         
                         DIRETORIA EXECUTIVA



ACORDO DE GREVE






domingo, 12 de junho de 2016

RETORNO ÀS AULAS



Aos Professores que estiveram em Greve!



       Com o retorno às atividades que se dará nessa segunda-feira, pedimos que nesse momento a sensatez seja o sentimento priorizado para que situações constrangedoras e ou tensas de relacionamento não aconteçam e por consequência gerem problemas. Devemos agir exigindo e tendo o respeito aos colegas de profissão que não participaram do movimento de Greve, pois, cada um tem a responsabilidade sobre seus atos e fará sua reflexão sobre a atitude que teve frente ao cenário que se apresentou nesses dias de luta.

        Lembro também que caso as condições de trabalho e o tratamento que lhes for conferido seja estranho àqueles que anteriormente ocorria procure agir com cautela e busque a entidade que lhes representa para que possamos, junto à quem for competente, corrigir tais atos.

        Por isso, peço que não intimidem nem deixem ser intimidados para que as condições de convivência dentro dos locais de trabalho sejam harmoniosa e profícua no que se refere ao trabalho e ao serviço de qualidade que prestam aos estudantes.

        Bom retorno aos trabalho e continuem a realizar o papel de formar cidadãos críticos para que cada vez mais melhorarmos nossa sociedade. É o que desejamos a todos vocês que fizeram desses dias momentos especiais para o exercício da cidadania.

 

DIRETORES DO SINDICATO DOS SERVIDORES DO MUNICÍPIO DE BARRA.

FIM DA GREVE




PROFESSORES DA BARRA!
 


      Os dias em que enfrentaram todos os desafios foram importantes para que cada um pudesse crescer como profissional e cidadão  consciente de seu papel frente às imposições de uma sociedade em que o individualismo impera. Porém, em uma entidade Sindical como a nossa é preciso que tenhamos espírito coletivo, como foi mostrado por todos que participaram do movimento de Greve, já que mesmo tendo objetivos individuais, não os colocaram acima dos objetivos da categoria. Hoje podemos fazer uma reflexão e percebermos que nesses dias que paramos foi realizado algo importante para os servidores municipais.
      Salientamos e agradecemos as iniciativas e ações feitas por cada um dos envolvidos nessa luta para que alcançássemos o que conquistamos. Para a sociedade deixamos uma mensagem de que a luta por direitos é uma prática de exercício da cidadania e os profissionais do magistério fizeram isso de modo exemplar, pois, buscaram agir sempre com respeito, mas nunca deixando de serem firmes.

       O resultado de todo esse esforço veio com a conquista de muito do que reivindicávamos e isso se concretizou com o acordo assinado pelas partes envolvidas, finalizando assim as ações reivindicatórias.

         Por fim agradecemos cada um dos que se envolveram na luta e na organização dos eventos, pois, foram importantes para que o movimento grevista se mantivesse firme. Logo vocês profissionais, podem retornar como Autoridades que são às suas atividades para prestarem à sociedade o serviço especial que resultará na formação de uma sociedade crítica em busca de justiça e igualdade.

                       Juntos Somos Mais Fortes!

        Cordialmente,


DIRETORES DO SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE BARRA.